我和蕙已经做好了外派准备，但事情有了变化。

临行前两天，集团人事部发布了干部任命公告，提拔了一批管理人才。

蕙的名字赫然在列，拟任工程管理处经理。

这下，我们办公室的几个人都惊了，甚至连蕙自己都没料到会这么快。

对于蕙的职位晋升，大家心态各异。

蕙本人自不必多说，部门经理岗位是她一直企盼的，也能进一步施展能力。

菲对谁当经理漠不关心，只要能到点下班就行。

我当然是希望蕙步步高升，毕竟我俩可是同床共枕的交情，歃血为盟的姐弟。

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最失落的人当然要数雅了，据说她对这个职位运作已久，但显然关系没能敌过实力。

任命公告发布的当天，雅都没有在办公室露面。

第二天，正当我和蕙提着行李准备去高铁站时，被办公室主任给叫住了。

工程管理处是集团办公室的二级单位，我们部门的一些重要事情，还得听主任的安排。

主任吩咐说，蕙，小陈，你们先等等，把你们部门的人都叫上，一起到七楼行政会议室开会。

我就回办公室叫上了菲，但仍没见到雅的身影。

我和蕙、菲三个人走到会议室时，发现雅已经坐在里面等着了。

主任拿着茶杯进来，随手关上门，扫了我们几人一眼，说，首先要恭喜蕙升任经理，她的能力有目共睹，大家鼓掌祝贺。

我和菲鼓起了掌，雅坐在那没有反应。

主任又接着说，最近单位在邻省的重大项目启动，正是需要人手的时候，雅主动请缨，希望长期驻场支持，这种自我奉献精神可嘉，部门经与人事部会商，已经同意了。

此言一出，我们几个人俱是一惊，想不到雅会争这种苦差事。

菲的脸上难掩喜色，因为我可以不用去了。

蕙则端坐在那里，面无表情，不发一言。

雅的这个决定听起来有些突然，但细想之下，又在情理之中。

竞争失败的一方，在原岗位待着肯定比较难受，找个理由离开也是给自己一个台阶。

而且，待在外面的重大项目，甚至能对部门主管形成掣肘。

我想，这应该是为何蕙打算让我去驻场的初衷。

主任喝了口茶，问，雅，集团对邻省的项目很关注，你有什么需求或资源调配，尽管跟部门说。

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