因为原本的陈泽、刘进洋和伊忠明分别经营各自的公司和产业，所以团体的内部关系显得有些涣散。虽然因为自由度足够大，所以初期的发展十分迅速。但也因为力道分散，所以现在陷入了进退维谷的窘境。

这个时候，钟泱他们就迫切的需要一个足够强力的组织来统合各方的资源分配和发展方向，以形成合力，促进团队的整体进步。无论是陈泽还是刘进洋，因为旗下企业的规模越来越大，而在许多业务领域上和粤海商会等大型商业团体发生了碰撞，所以受到的掣肘也越来越多。

为了应对这个困境和突破自身的发展前景，在钟泱的要求下一致通过了体系整合的决议。将天宇科技、兴华商会、青竹化工以及那些私立院校全部进行整合处理，大量的人员调动和财务整合，甚至还有庞大的资金调动。这些事情自然是瞒不过有心人的调查，不过倒是没有人怀疑到钟泱成立的古典文化研究者协会上来，因为整个协会在明面上只是一个从事于支持文化发展的基金会罢了。

况且钟泱他们原本就是一伙，所以现在迫于本地强势团体的压迫而抱团，实在是不足为怪。在表面上，是陈泽和刘进洋联合成立了一家天兴事务所，作为协调天宇科技和兴华商会之间的联合纽带。但是实际上，所有的重大事务都是在古典文化研究者协会会所内进行秘密商议才作出决定的。在天兴事务所内的联合会议，也不过是走个过场。

经过整合，钟泱现在已经完全掌握住了整个团队的具体情况。但是一贯不干涉具体经营的主张，还是在一定程度上安抚住了陈泽他们。毕竟体系的整合是为了把权力集中到钟泱手上，这自然剥夺了陈泽的人原来的绝对话语权。在掌握了权力之后又失去，感觉自然是不好的。但是为了能够获得更大的利益和实力，权力的统合却是必须。

就在这一年半里，钟泱他们不但完成了资金和实力的初步积累，更是聚集了一批有潜质的人才，无论是经济上的还是科技上的，虽然仅仅是经过了短短一年多的新式教育，但是充当基本的技术工人已经足够。至于基础研究的落后，因为有着智能工厂的存在所以没有因此而而受到太大的制约。

再加上大批的德国人来到这里担任教师和研究人员，所以钟泱自己的技术培训体系和基础教育体系也得到了初步的完善，欠缺的仅仅是时间的沉淀以及经验的累积。

古典文化研究者协会，简称古文会，是一个以保存人类古代的各种文化理念以及文物为宗旨的民间组织，理念是为人类的未来保留文明的火种
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