是因为雷总近期对未来公司的发展，开始布局规划。

需要在全球寻找顶尖层次的合伙人和技术型人才。

雷均想了个办法，效仿古人商鞅立木。

他直接自掏腰包，在网上发布两个难度极高的问题。

谁要是能给出相关的解决方案，即便不是最合适的方法，也可以得到200万赏金！

雷均这才从公司内部组建了一个这个新的小团队。

全球解决方案专家组的成员都是从公司各个部门抽调过来的。

全部是各个领域顶尖的人才，起步都是双一流博士。

虽然只有寥寥十几号人，但是可以说是雷均手下的核心智囊团。

他们目前的工作看上去好像很繁琐，实际一点也不简单。

专家组的人需要在小米官方的各大论坛、邮箱等地方，24小时全程守候。

如果有人上传了关于那两个重大难题的解决方案。

他们就需要立刻对答案进行评估。

本来评估工作就非常的复杂。

就好像是批改数学试卷。

不仅费脑子，还耗时间。

更何况这个试卷，还他妈没正确答案。

连专家组的人都不知道这俩问题该如何解决。

不然雷总也不会向外面再找人了......

可想而知，其中的工作量会多么巨大。

尤其是网上的水友太活跃了。

一个个往官网的邮箱投递垃圾信息。

比如：有人发邮件认为二十四号混凝土配合国产晓龙A15应该能解决新型非易失性介质......

工作人员还得借助大数据工具，将垃圾信息删除，再进行审核。

全体加班的专家组团队种的一个成员，此时正在摸鱼。

他忽然注意到网上某个技术论坛里，有一个帖子非常火。

甚至爆到了搜索榜第一！

他点进去一看。

原来是有一位新用户在帖子里留言。

声称自己已经向小米公司应召百万悬赏。

对每个问题，正式提交出三种不同的解决方案。

意味着就是六个不同的答案！

估计理科状元来了，写数学试卷都没这么狂吧。

没想到这个帖子竟然能吸引十万+的关注。

专家组员工发现底下的留言可谓是激情澎湃，骂
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