这次负责谈判的人选是一个来至香港谈判团队的叫做罗德贵的人，这人是早一代的香港新移民，九十年代国内的高级工科知识人才。

后来共派出国留学美国，之后就留在了美国，曾经在美国的很多家汽车公司从事过销售工作，对于汽车行业的发展也算是相当了解。

后来还曾经加盟过一些美国的专门负责谈判的猎头公司，有着丰富的国际合作谈判的经验，可惜同样是因为碰到了天花板定理的潜规则，最后愤然离开了美国选择加入了香港籍。

一年多前来到了金小强专门在香港成立的专门负责谈判和背景调查以及资产评估的一个团队，并且很快就崭露头角显示出了他的能力。

华阳动力之前的几次和通用的谈判，他都有全程参与，并且还做出了相当的成就，再后来金小强在澳大利亚收购塔力森的时候，这家伙也是出力不少。

再到后来金小强杀到俄罗斯，去搞定尤科斯的时候，这家伙更是靠着九十年代末期，曾经随同一家美国公司来俄罗斯参加过一个收购轴承工厂的谈判的经验，更是在上次金小强的俄罗斯之旅当中做出了相当突出的贡献，所以金小强也就对他做出了提拔。

在这次和俄罗斯的两家汽车制造企业的合作谈判，正是需要这种有国际谈判经验，并且熟悉俄罗斯国内情况的人来主持，所以在曾建新回国之后，金小强就把和高尔基集团，还有伏尔加集团的合资谈判事宜，交给了罗德贵来打理，而他自己只是负责在国内遥控。

得到了这次机会的罗德贵，凭借着他对于俄罗斯国内情况的熟悉，可是在这次的谈判当中混的是如鱼得水，游刃有余，始终是把华阳动力的利益放在第一位，这让金小强感觉很是欣赏。

而俄罗斯方面的高尔基集团还有伏尔加集团，因为目前国内市场的需求，还有从克林姆林宫方面传来的政治压力，也只能捏着鼻子认了这次和华阳动力合作的大体框架。

目前俄罗斯国内的畅销车型是他们的拉达车不假，可是这车能够带给车厂的利润，却是小的可怜，再加上俄罗斯国内的工资可是不低，尤其是像汽车工人这样的产业工人，这些人可都是从前苏联时代经历过来的，而且目前国内的体制可和苏联时代不同，公司对于工人的福利待遇可是怠慢不得。

所以在这样利润微薄的时候，还要好好的伺候这帮工人大爷，这可是让伏尔加集团还有高尔基集团的领导者们是伤透了脑筋，他们迫切的需要几个可以大面积盈利的车型，来提高整个集团的竞争力。
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）