乔长河最终没有等来年轻人改变主意，虽然他还残存着一丝幻想期望原本这一切就是那个少年人设计的欲拒还迎的姿态。

他还有利用价值。

但乔长河并不知道，他的这种利用价值，在郝俊看来，实在是一文不值，更何况，丝毫看不到他的悔过之心，这样的人，是不应该有第二次机会的，否则，也只是助纣为虐而已。

当然，眼下的郝俊已经有了选择的余地，而不是像他初时遇到孙老三的时候那样，这一点，郝俊是绝不会承认的。

当乔长河期待已久的眼前的门打开的时候，走进他视线所及范围之内的，并不是那个身姿挺拔面容清秀的年轻人，而是面无表情的周队和他的属下。

冰冷手铐戴在手腕上时的真实的触感，才让乔长河真正意识到，他的人生再一次改变了，或者说是走向尽头的开始。

乔长河被警方堂而皇之地带走，标准件厂刹那间又变得人心惶惶，正常的生产经营似乎也无法再继续下去。

新来的老板既然连厂长都毫不犹豫地冷酷地拿下了，他们这些小员工怕是根本就不会让他有一点迟疑的境地。

紧张、焦躁的气氛在渐渐蔓延。

若不是毛王强诸人努力地压制辟谣，员工们的不满怕是早就暴发出来了，但似乎到了这个时候也仅仅是缺少一个燃点，随时都有可能会爆炸。

可郝俊还是按部就班地施行着他原定的计划，乔长河的累累罪行，他一个个地查证，一有证据证明属实，就立刻在通告栏里昭示出来。

一部分员工的注意力终于被转移，他们想要看看昔日道貌岸然的乔长河究竟犯了什么样的罪行。

愤怒可以累积，同样也可以转移。

当郝俊觉得标准件厂的员工都站在了这些昔日的管理层的对立面的时候，他便停止了这种昭示罪恶的行为，余下的事情，都交给公安和相应的机关部门来处理。

管理层硕果仅存四人，尽管郝俊已然将标准件厂的管理层人数精简到极致，但依旧存在着极大的空缺。

所以，当他让毛王强将竞争部分管理层的通知贴出来之后，员工们的情绪瞬间为之一变。

管理层与普通员工的阶级对立是十分明显的，鸿沟也十分明显，庞大的管理层和不变的经营策略意味着人事变动会复杂而且顽固，并且保持经年不变，普通员工走上管理层的道路几乎一度被堵死。

但这一招竞争管理层的策略一出，员工们已然没有谁再去关心乔
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