"希望何先生不必为此亏损。"

说完，他拂袖离去！

霍家长子的脸色有些挂不住，觉得邵爵士似乎并未顾及到他的尊严。

何雨柱微笑着致礼后便离场，与之交谈几句。

两人步入车中，车内，娄晓娥忍不住发问：“这位邵爵爷究竟什么意思？”

"以为凭借资历和辈分能口舌之争解决事情，挺有意思的想法。" 何雨柱评价，“可能是习惯了老派做法，那些他栽培的明星多是不愿为TVB留下，毕竟他们更想往高处飞。”

"这个状态一直存在，否则挖角怎么会这么顺利呢？"

"选秀节目不是已经开始启动了？"

"从头培养新星吧！"

……

气愤不已的邵爵爷匆匆返回电视台，紧接着召集高层会议，首要事项稳固现有人力阵容，毕竟人员是最为核心的资产。

人才纷纷流失，留下的队伍则无所适从，此刻只有一拼。

首先他提出提升员工薪酬福利，仅限技术骨干这一部分人，以遏制人才进一步流失的危机。

之后对所有演艺合约重新谈判，虽可适度提高待遇，但在违约费、赔偿条款等条件上更加严苛。

如此形势下，演员面临着选择，是否继续留下。

一些已被接触过，此刻犹豫不定，因为先前已有一群知名人士跳槽离去。

一旦走掉的明星多了，剩下的演员难免心动起机会的问题。

演员的本质是表演，离不开演出的舞台，于是他们的决定在苛责的新条款前举棋不定。

但看到新的合约内容后，他们很快就打定离队的主意，尽管薪水上有所提升，但更为苛求的条件令其不愿留下。

现在如果不走的话，就等于完全放弃了自己，邵爵士倒是在某种程度上帮助了部分人做出了决定，但还是有人坚持留下，认为竞争加剧之后的情况尚不明朗。

电视台这边也开始设立了层级，不同的层次对应着不同待遇。

虽然比起另一边有所差距，但这毕竟是无线电视(B ATV)嘛！

在这里，成就名声的可能性更大。

很快，电视台内部趋于稳定，那些想离开的人也都去了，过去繁星璀璨的景象已不再。

当时，邵爵士对亚视采取的攻
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