颂美服饰。

新装修的大会议室里坐了十多个人。

“费展鹏，拥有超过8年电商选品经验，擅长市场趋势分析、消费者行为研究及高效供应链管理…”

“李悦然，在女装领域展现出极强的洞察力与判断力，目前就职于樱墨品牌管理有限公司，成功为平台及品牌商筛选出众多热销爆品…”

…

“以上这几位候选人，都是非常适合颂美服饰当前发展的选品人才，也是我们从德聚仁合人力资源库中筛选出的，有意来燕城发展的人。”

李子诚站在大屏幕前侃侃而谈，作为博才英锐（帝都）人力资源战略规划部总监，这次到燕城，就是为了帮助颂美服饰完成组织架构的调整。

今年37岁的他身材管理极佳，穿着一身笔挺的职业装，说话很有条理。

低声和高梦婷交流了几句，唐宋眼里泛起沉思。

燕城还是太小了，而且从事电商直播的公司也不多。

相对应的，真正优秀的人才也很缺。

颂美服饰想要一步到位，除了足量的资金外，最重要的就是人才。

尤其是运营和选品团队的负责人，对于他接下来的打造IP计划非常重要。

博才英锐推介的合适人才，大都是在帝都、魔都、杭城这样的大城市。

这样的人自然也不缺工作，其中大部分手里都有其他offer，或者是在职状态。

目前博才英锐的猎头正在积极沟通。

唐宋手指敲了敲桌面，目光沉稳道：“李总，把这6名候选人精简到4名最有希望拿下的，到时候我或者梦婷亲自去见他们，把诚意给足。”

“好的唐总。”李子诚用力点点头，表现的非常尊敬。

博才英锐成立于2015年，是一家专业的人力资源服务机构，提供企业人才战略咨询、组织架构设计、个性化人才招聘等服务。

总部位于帝都，注册资本3000万，在多地设有分公司。

这位25岁的年轻人，拥有着博才英锐34%股权，是公司目前最大的个人股东。

对公司重大事项拥有一票否决权。

只要他愿意，随时可以进入公司董事会。

也算是他的老板，不得不慎重对待。

“我有点事先出去一趟，你们继续开会。”唐宋说了一声，迈步走出大会议室。

先是回了趟办公室，拿出准备好的门禁卡，乘
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）