在职扬中，智慧比什么都重要。苏小暖凭借她的智慧，解决了一个又一个难题，让顾寒对她更加刮目相看。

一天，公司的一个重要项目遇到了瓶颈。客户突然提出了一些额外的要求，导致项目进展受阻。项目团队陷入了困境，大家都不知道该如何应对。

“怎么办？客户的要求太苛刻了，我们根本无法在现有的预算和时间内完成。”项目经理小王皱着眉头说道。

“大家先别急，我们一起想办法解决。”苏小暖语气坚定，她知道这个项目对公司非常重要，必须尽快找到解决方案。

她召集项目团队开会，详细分析了客户的要求，并提出了一个大胆的想法。“我们可以尝试重新调整项目的优先级，先满足客户最紧急的需求，同时申请增加预算和时间。”

“可是，客户会同意吗？”小王有些疑虑。

“我会去和客户谈判，争取他们的理解和支持。”苏小暖语气坚定，眼中闪着自信的光芒。

当天，苏小暖亲自去见了客户，详细说明了项目遇到的困难和她的解决方案。她耐心地倾听客户的意见，逐一解答他们的疑虑。她的真诚和智慧打动了客户，最终，客户同意了她的提议，增加了项目的预算和时间。

“谢谢你，苏小暖，你真的是我们的救世主。”小王感激地说道，其他团队成员也纷纷表示赞同。

苏小暖微微一笑，她知道，这只是她智慧的一个小小体现。她一直相信，只要用心思考，任何困难都能找到解决的办法。

有一次，公司内部出现了一个严重的管理问题。一些员工对公司的政策不满，情绪低落，工作效率大幅下降。顾寒对此非常头痛，不知道该如何解决。

“小暖，你有什么好办法吗？”顾寒无奈地问道，他知道苏小暖总是能想到一些独特的解决方案。

“我们需要了解员工的真实想法，才能找到问题的根源。”苏小暖建议道，“我提议进行一次匿名调查，让员工自由表达他们的意见和建议。”

顾寒同意了苏小暖的提议，很快，调查结果出炉。苏小暖认真分析了这些意见，发现公司的一些政策确实存在问题，需要进行调整。

“我们可以根据这些意见，制定一些新的政策，改善员工的工作环境。”苏小暖提出了具体的改进方案，并建议举办一次员工大会，让大家共同参与讨论。

顾寒按照苏小暖的建议，召开了员工大会。在会上，苏小暖详细介绍了公司
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