随着智慧之光节的庆典成为小镇的传统，新守护者们开始着手准备未来的传承，确保有合适的接班人能够继续他们的事业。

艾拉和杰斯发起了一项选拔计划，旨在从小镇的年轻人中挑选出有潜力的守护者接班人。

"我们需要找到那些具有智慧、勇气和同情心的年轻人，" 艾拉在选拔计划的发布会上说。

被选中的年轻人将进入一个为期多年的培养计划，学习守护者的职责和小镇的历史。

"这个培养计划将帮助他们理解守护者的重要性，" 杰斯在介绍培养计划时说。

培养计划注重实践与理论的结合，接班人们将参与到小镇的实际工作中，从环境保护到社区发展，从文化活动到科技创新。

"通过实践，他们将学会如何应用知识，解决现实问题，" 艾拉在一次培养计划的实践课上说。

新守护者们从艾米丽和托马斯的教诲中汲取灵感，将他们的智慧融入到接班人的培养中。

"他们的故事和经验是我们最宝贵的教材，" 杰斯在一次学习会议上说。

经过一段时间的培养，接班人们迎来了他们的首次任务——组织一次社区活动，展示他们的组织能力和团队合作精神。

"这次任务是对他们能力的考验，也是他们成长的机会，" 艾拉在任务布置会上说。

小镇居民对接班人的培养计划表示了极大的支持，他们愿意分享自己的经验和知识，帮助年轻人成长。

"我们是小镇的一份子，我们有责任帮助下一代守护者成长，" 一位居民在社区支持会议上说。

随着培养计划的进行，接班人们逐渐理解了守护者的精神和责任，他们开始准备承担起守护小镇的重任。

"我们将成为小镇的守护者，继续传承智慧之光，" 一位接班人在培养计划的结业典礼上说。

艾米丽和托马斯见证了接班人的成长，他们为新一代守护者感到骄傲。

"他们将是我们精神的延续，是我们智慧的传承者，" 托马斯在一次与艾米丽的深夜对话中说。

新守护者们和接班人一同站在小镇的中心广扬上，心中充满了对未来的梦想和希望。

"我们的小镇因智慧之光而变得更加明亮，" 艾拉满怀信心地说，"我们将一起创造一个充满智慧和光明的未来。"

新守护者们对接班人的培养计划投入了巨大的热情和精力，他们知道
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