林渔疑惑了，原谅他想不到除了这几点之外，他们之间还能有什么其他交集。

“就是那个，我看见客栈发布在招老师，可以用课时换积分卡……那个，你看我行不行？”

他看了招聘简章，觉得自己每个条件都挺符合，就赶紧来报名了。

几位老师在书屋这么多天，不仅没按照一开始的设想摸到书屋的底，反而越研究越兴奋。

已经有几个课题找到了关键性资料。

而且经研究，这些资料都是真实的，配合目前的发掘进度，给了解当时的社会生活和文化风俗增加了十分可信的佐证。

老师们废寝忘食，学生们自然也不能歇着。

能被老师带在身边的学生，谁不想多学点儿东西。

可老师不止一个学生，但积分卡名额现在就是一个萝卜一个坑。

师兄师姐师弟师妹想来，来一个就得走一个。（这是后来柯飞鸣发现情况后主动跟林渔商量的，如果不提前安排，老教授们桃李满天下，说不定哪天第一期书屋就塞满了……）

那怎么行？！

心思活络比如刘瑞，提前就开始给自己想办法。

这不，机会留给有准备的人。

他看见招聘信息的第一眼就想来毛遂自荐，奈何当时林老板没影儿，又不好贸贸然的打电话，就只能在餐厅这边守株待兔。

这会儿双眼亮晶晶的看着林老板，期待听到好消息，但——

“……嗯，你不行。”

林老板语调不高，但拒绝的干脆利落。

“那我……啊？不行？”

刘瑞傻眼了，本来十拿九稳的事儿居然down的这么快？

“林老板，你还没面试过不知道我的情况呢吧，我是XXX大学考古系研究生在读，曾参加过的竞赛……”

林渔没有打断他，耐心听完，但还是没有改变主意。

因为系统给刘瑞的教学能力评级只有78分。

他可能是个专业的学霸，但显然教学能力无法满足林渔对老师的要求，且无法帮助推进【达者为师】的任务进度。

不过，他还是给了自己的理由：“你很优秀，但我们需要的老师评选维度比较复杂……”

在跟刘瑞解释的同时，林渔顺便给书屋的十三个人统一做了评分检测，结果却和他的预想有些出入。

除了7位教授评分都符合要求外，他们带的学生中居然
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