公司会议室里，金宇站在演讲台前，目光坚定地扫视着台下的员工。张艳坐在一旁，翻阅着会议资料，神情专注。这是一个重要的会议，金宇和张艳决定在公司发展的关键时刻，制定长期战略规划。

各位同事，金宇开始讲话，我们公司经过几年的努力，取得了显著的成绩。但是，我们不能满足于现状。今天，我们要讨论的是未来五年的发展战略。

台下的员工们纷纷点头，脸上充满了期待和紧张。金宇继续说道：为了确保公司在未来的竞争中保持领先地位，我们需要进行全面的市扬调研，分析当前市扬状况和未来趋势，制定详细的战略计划。

会议结束后，金宇和张艳立即着手组织市扬调研。他们带领团队走访客户，收集市扬信息，分析竞争对手的优势和劣势。经过几周的努力，他们收集了大量的数据和反馈。

在一次内部会议上，金宇和张艳展示了调研结果。团队成员们各抒己见，讨论异常激烈。有人认为应该专注于现有市扬，巩固基础；而另一些成员则主张开拓新市扬，寻找新的增长点。

张艳在一旁记录着每个人的意见，金宇则负责协调和总结。他们邀请了几位行业专家进行讨论，虚心听取建议，记录要点。

经过多次讨论和调整，金宇和张艳终于制定出了一份详细的战略计划。计划明确了公司的核心竞争力、市扬定位和具体目标。他们决定在保持现有市扬的同时，积极开拓新市扬，提升公司的整体竞争力。

金宇和张艳在办公室加班，详细讨论每一个细节，确保计划的可行性和可操作性。他们将计划分解成具体的任务和目标，分配给各个团队和部门。

我们需要每个人的努力和合作，才能实现这个计划。金宇对张艳说，这是一个艰巨的任务，但我相信我们能做到。

张艳点头赞同：是的，只要我们团结一致，发挥每个人的优势，就一定能实现我们的目标。

第二天，金宇和张艳召开了全体员工动员大会。金宇在大会上发表动员讲话，鼓舞士气：各位同事，我们的目标已经明确，计划已经制定，现在需要的是每个人的努力和坚持。只要我们团结一致，齐心协力，就一定能实现我们的目标！

员工们纷纷响应，气氛热烈。张艳也上台发表讲话：我们每个人都是这个团队的一部分，大家的努力和贡献都是不可或缺的。让我们一起努力，共同迎接未来的挑战！

团队内部的分歧逐渐被化解，大家在金宇和张艳的
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