遗憾的是，自己的臭脸没有成为全天候陪伴、观察的那两位带教老师觉得自己需要出局的理由，自己摆烂的短短日志也没有。

但就是从那天起，沈谊没有斗志，没有为这家公司奋斗的意愿，有的只是混日子的想法。

团建结束，就是总部培训，上课，课堂即时考试，以及几天后综合闭卷考试。

课堂即时考试不难，沈谊不做笔记，听上一节课，就能答满分，但是几天后的闭卷就不一样了，那得看押题准不准。

为了这个闭卷，大家没少做稀奇古怪的功夫。

沈谊是摆烂的，但是当宿舍里室友都在相互誊抄笔记，考试前，前前后后的同事都在相互交流笔记，会慌，学他们不一定有用，多半就是没用，但是能让自己心安，脑子里少一些胡思乱想。

卷子题目很杂，方向很偏，是集思广益，明不张胆互抄做的，这种大型互抄场面是沈谊加入进去都能面不改色觉得再正常不过的地步。

总部培训是主要在总部工作的那些部门，制作ppt并分享自己的工作内容和工作技巧。

那几天，知识多而密且不提供ppt、不允许拍照录音，沈谊其困无比，钓鱼钓得不好和人前辈对视，只想缩在座位里安安静静摆烂得了。

终于，最后一天，举办活动，辩论赛，然后是总评分表和淘汰名单公示。

辩论赛人人参与但不是人人去讲，就是分组，一个人讲他们组收集的所有资料就好。

随机分组，沈谊逆天的运气又和柳滁一组，小组讨论给出命令，不能直接网上抄，最好提炼比较有利的观点，并清晰罗列依据，希望我们自己找好资料再加工好再发群里。

沈谊不可避免回想起大一和柳滁一起参加的班级辩论队，自己是三辩，柳滁是四辩。

沈谊是欣赏柳滁的，因为很清楚自己写不出柳滁的四辩稿，也做不到她那么好的临场组织文字的能力，但柳滁也做不到自己那般一针见血、紧追不舍，她们性格那般不同，做事风格也那般不同，摆在不同的位置上，能成为可信赖而必依赖的好战友，但合作一件事，就会有无尽的冲突、不理解、不认可，谁改，就看谁占上风了。

沈谊不自信、自我怀疑又内耗，当然就会听进柳滁的各种反对意见，艰难改变自己以向她靠近。

改变自己去向自己不认可的模式靠近，是很煎熬的事。

被压倒性的声音质疑而不得不改变自己，也是很煎熬的事。

那个
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）