第二天，在王斯奕的总裁办公室，王斯奕对洛月说明后续的管培计划。

管理培训生，是当年找工作时的香饽饽。大家都渴望拿到的offer类型，没想到，有朝一日竟让洛月这个躺平达人当上了。

去年她毕业的时候，想拿到管培生职位，得参加群殴型的面试。

在一大群精英大学毕业生中崭露头角，才可能拿到这类职位。

如今洛月竟然可以直接当管培生，而且是以总裁助理到部门调研学习的身份去的，地位比管培生还好很多，就算是她，也不免有点沾沾自喜了。

“你先去市扬部，这里的情况你比较熟悉，调研时长是一周，然后是人力部门，再去行政部。”王斯奕说。

“在市扬部一定要小心，那里有金佳妍，之前她出现在冰扬里袭击你，你到市扬部以后还可能有危险。一定要万分小心。”何维说。

“那既然市扬部这么危险，我可不可以先去行政部呢？”洛月问。

“不行，因为市扬部最近有情况。”何维说。

“什么情况？”

“和蜜可儿有关。斯奕你说说吧。”何维说，他怎么用起领导语气如此自然呢。

“嗯，蜜可儿再次被妖怪附身以后，妖怪的妖力变得更强了。她的容貌变得更美，身材也…日新月异。而且上次邢子沃利用你完成了妖怪复制附魔程序，把月光妖怪植入正在拍伶俐品牌广告的蜜可儿身上。广告播出以后，销量增长了四倍！以前的广告能增长20%，已经是效果显著。现在居然是四倍。”王斯奕说。

“那把广告停掉呀！”洛月说。

“停掉了。其实只播出一天就撤了。可是销售额还是持续增长。”王斯奕说。

“有这等好事？”她问。

“真的非常诡异。根据之前的营销经验，广告停掉以后，销量都会直线下滑，但这次不一样。销量继续上涨，接连翻倍。”王斯弈说。

“看来邢子沃的妖怪传播术非常成功。我们必须想办法破解。”何维说。

“如何破解呢？”洛月问。

“我查过现有的典籍，破除复制型妖怪的方法是，找到初始妖怪的附身对象，收复妖怪，将收妖簿烧掉。之后复制品的，魔力也会相应消失。”何维说。

“之前我们收复的妖怪，都不曾烧掉收妖簿。烧和不烧，有什么区别呢？”洛月问。

“烧掉的话，妖怪会被打回冥府地牢。有一段时
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）