原董事长诸葛康富有眼见地成立菜种研发中心，经过多年的深耕细作，大鹏公司的特色蔬菜种子不断推陈出新，基本解决了瓶颈问题。

对研发成本在生产成本上摊销，整体成本稍有所降低，并且有整体下降的趋势。

这足以说明，此前倡导菜种自给问题已经得到妥善解决。

但这不是万事大吉，更大的盘正在悄悄地运作。

周铭在一次公司高层会议上，要求菜种研发中心要进一步整理现有的科研成果，完备相关的资料材料，按流程抓紧申请专利。

还有，涉及到特色蔬菜种植的特种土壤研发成果，也要按照同样的方式处理，加快申请专利申请，争取形成系列专利。

要求办公室积极配合菜种研发中心，把已经获得专利科研成果，参与市扬的相关营销活动，力争通过出售专利的方式，挖掘公司新的利润增长点。

此前，大鹏公司就是按照这样的操作，成功地把大棚蔬菜智能化系统，输出到省里十家涉农企业，收取管理费和服务费，实现了公司利润来源贡献了三分之一的比例，利润很丰厚。

还有我们的菜种研发中心，有针对性地加大对外合作力度，严格按照合同来执行，为公司创造新的利润来源。

张冲是位经验老道的菜种研发专家，在菜种研发上的名声不亚于老朋友诸葛康。

自菜种研发中心成立以来，在他的带领下，研发团队经过无数个日夜的辛勤耕耘，成绩斐然，终于培育出了一系列具有自主知识产权的特色蔬菜种子。

这些种子不仅生长周期短、抗病虫害能力强，更重要的是，它们结出的蔬菜口感鲜美、营养丰富，深受市扬欢迎。

随着这些特色蔬菜种子的知名度日益提升，如何有效地管理和使用这些宝贵的专利资源，成为了大鹏公司潜在利润增长空间，是一篇大文章。

新提拔的高层中，没有人对菜种研发课题知根知底，也没有最终的权威发言权。

王春苦学了两年，本专业与种子研发关联度不是很紧密，也只有像张冲这样专家的发言权。

原董事长诸葛康一直想提拔张冲为分管菜种方面的副总，只是时机没有成熟。

王春期盼把菜种研发中心提高到一个新的高度，建议新董事长周铭，就这个议题召集高层商议。

周铭也认为很有必要加强这方面的工作，事不宜迟，把提拔张冲到副总经理的岗位，让他更加安心工作，干活更
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