选送业务骨干外出学习培训工作，进展很顺利，四个部门都推举出合适的人选。

推选过程充分发扬民主，推选流程适当，推选出来的人选全部符合诸葛康的期待，董事长非常满意。

诸葛康担心的是，岗位工作的无缝交接问题。

即便是综合办已做了汇报，移交工作很正常，很顺利，但诸葛康还是要亲自过问一遍。

诸葛康工作很深入细致，他深入到大棚车间，找新接手员工了解情况，要确保无缝交接，不留纰漏。

获得大鹏公司首批选送外出学习培训资格的，共有10人。其中综合办1人，技术中心2人，生产部6人，市扬营销部1人。

所选送就读的大学是华中农业科技大学，除了王春学习时间两年外，其余9人为一年。

在学员在校期间，成立小组长临时负责制，负责对10名学员进行日常管理，负责督促学员遵守学校纪律，认真学习，按时完成学业。

学员在校学习培训期间，工资待遇不变，学校组织的外出调研及实验的相关经费，需走审批流程，给予支持。

如学员在校期间，能为大鹏公司相关科研难题攻关，有突破性进展的，公司也将给予支持和奖励。

一系列的制度措施跟进落地，让学员在校期间没有了后顾之忧，全心全意地投入学习知识本领，学成毕业报效公司。

为了在大鹏公司营造重视人才的浓厚氛围，也为被选送外出学习培训的员工加油鼓劲，公司举办一个小小的欢送仪式。

仪式现扬设置一个巨大的背景板，两旁各自放置了三个大花篮。

欢送仪式由总经理周铭主持，董事长发表了热情洋溢的祝贺辞。

董事长在贺词中对大鹏公司的美好愿景进行了展望，鼓励全体员工为之而奋斗。

同时，也对获得首批外派学习培训的员工提出了要求和希望，要求大家珍惜机会，勤奋学习，勇攀高峰，突破公司的发展瓶颈。

也希望大家注意身体锻炼，劳逸结合，尽快适应新的环境，以饱满的精神状态投入到学习生活中。

最后，祝愿大家旅途顺利，平安到达学校，一路顺。

员工代表王春发了言，也是本次外送人员年纪最大的，发出郑重承诺，遵守学校规矩，勤奋学习，以优异成绩毕业，学成回报公司。

王春说出了大家的心声，抑扬顿挫，郑地有声，声声激动人心。

没
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