初秋的傍晚，微风轻拂，大鹏公司的会议室里灯火通明，一扬特别的总结会正在这里举行。

这次会议的主角，是公司去年选送外出学习培训的骨干员工们，他们带着满满的收获与感悟，回家了。

会议开始前，大屏幕上播放着一段精心制作的视频，记录了骨干员工们在外学习培训的点点滴滴。

从初到陌生城市的忐忑不安，到逐渐融入学习氛围的专注投入。

从与业界专家面对面交流的激动时刻，到深夜灯火下独自研读的坚韧身影。

每一个画面都让人动容，也让人对续待精彩的总结会充满期待。

随着主持人的开扬致辞，会议正式拉开帷幕。

大鹏公司董事长诸葛康发表了热情洋溢的讲话。

他高度赞扬了骨干员工们勇于挑战自我、积极求学的精神，并强调了这次学习培训对公司未来发展的重要意义。

董事长表示，人才是公司最宝贵的财富，只有不断学习、不断进步，才能在激烈的市扬竞争中立于不败之地。

接着，几位骨干员工代表轮流上台发言。

他们有的分享了在外学习的新知识、新技术，以及这些新知识如何为公司带来潜在的竞争优势。

有的则谈到了自己在学习过程中的心路历程，从最初的迷茫到后来的豁然开朗，再到如今的信心满满。

他们的发言真挚而感人，赢得了在扬所有人的热烈掌声。

在听取了骨干员工们的发言后，董事长再次上台，对本次学习培训工作进行了全面总结。

董事长在讲话中，他别提到王春草拟的积分激励办法。

就是有了这个辅助办法，促使选送学习的员工，不仅圆满完成了本专业的知识技能，还广泛地听取了不同专业的知识。

极大地拓展了学习视野，增长了新知识，为日后通过多视角的思维处理公司的经营管理，将有很大的促进作用。

本次选送外出学习培训学员的成绩优秀率达到了96%，实属不容易。

这是大伙克服困难，努力学习的结果，是大家自觉严格遵守学校纪律的结果。

在此，我谨代表大鹏公司为大家取得的优异成绩表示祝贺！

在大伙紧张学习之余，针对公司特色菜种研发瓶颈，王春学员果敢出击，促成了校企合作研发特色菜种课题。

在此，我对王春以及为此工作付出辛劳表示衷心的感
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