“哎，不务正业啊”

吴忆自己感慨了下，最近可能太快乐了，差点就忘了自己是个有系统的人，现在加个一亿的资金一点感觉也没有了，看来得搞点大事。

金鼎大厦的A栋已经挂上了凌晨集团的字样。

金顶Ab两栋大厦都是36层，在周瑞的协调下，A栋从26层唐家辉的健身房起，到36层都是凌晨集团的办公室。

位于35层和36层的金顶广场公司，原本是这座建筑的核心部分。

这里不仅汇聚了酒店管理总部，还是商场及商业街运营管理的大本营，甚至连物业管理总部也设在这里。

原本这样的布局凸显了金顶广场在业务运营上的重要性和综合性。

当周瑞接手这一摊子时，他立刻察觉到了其中的不寻常。

尽管金顶广场只是一个中型广场，但其运营团队却拥有五六百人之多。

相比之下，规模比金顶大三倍的双子国际综合酒店，其运营团队人数也不过如此。

五六百人干这两三百人的事？

这效率得多低？

新安金鼎广场还是金鼎金鼎集团的优质产业都是这样，实在难以想象要是其他地方会怎么样，也难怪金鼎会撑不下去，想来也是高层创业疲乏懒得管的缘故。

周瑞可是老树焕发新春，精力十足。

他果断地利用公司主体转移的机会，对原有团队进行了重新评估。

协议里清清楚楚，我买你资产可没说要接手你的团队！

直接进行了重新面试，重新筛选。

折腾了几天，意外发现，已经不是那么严格的审核，能留下的竟然还不超过一百五十人。

剩下的周瑞直接就一句话，找金鼎集团，你们的劳务主体并不是我。

对于金鼎集团来说，以四十八亿的高价卖出金顶广场已经大大超出了他们的预期。

因此，面对周瑞对运营团队的调整，他们并没有过多纠结。

既然新东家不需要这么多人，那就拿点赔偿金，让多余的员工就地解散吧。

原本骂骂咧咧的人群听说了有补偿金之后也就消停了下来，就剩下几个自己认为自己有能力竟然被拒绝接收的微微闹了下。

最后，整个36层变成了老板办公室和凌晨财务的办公室，而34层35层是凌晨风投，28层到33层是凌晨娱乐，而27层计划是要作为食堂，不过现在人员过少，就暂时没办理。

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