开会结束，所有人都面色不佳的回到自己岗位，办公区一下接一下的都是叹息声。然后没过多久就有人去递了辞呈，然后很快的就出来收拾自己岗位上的东西。然后越来越多的人受到鼓舞，接二连三的去了办公室递辞呈。

可能裁员制度本身并没有那么可怕，真正的可怕是要和明显比自己强大优秀的人竞争一个岗位。

林北也犹豫了好久，最后没有跟着去辞职。他已经很熟悉这里，再换一个新环境可能要花很长时间，至于留下来能留多久，那就一切听天意吧。

过了两天员工走了大半，原本觉得挤的位置一下子空出来很多，倒显得冷清起来。

再然后就是王康泰离职，他走那天在工作群发了一个大红包，给公司在任的每一个人买了奶茶，不少留下来的人红了眼眶。

重逢和分别永远不知道哪一个会先来，所以请珍惜当下，期待每一次重逢，珍重每一次分别。

王康泰离职的第二天，瑞丰就派了人来接替王康泰的位置。来的人是一个面带凶相一看就雷厉风行的中年女人，一来就集体开会毫不留情的开口痛斥他们的无所事事，没有上进心。

然后立马制订了新规，结束后所有人都像被霜打的茄子一样，后来又有一小部分人选择辞职。女人名叫雷芳，是瑞丰出了名的“事精儿”特别爱挑刺打压下属。

雷芳来的那天下午，瑞丰的高层前来视察，雷芳带着一群人到了楼下去迎接，见到人时哪还有严肃冷酷，脸上挂着谄媚的笑，说着谦卑的话。

来的人好巧不巧就是程寅生，他没什么架子的对员工微微点了下头，在众人的拥簇下上了电梯。林北听到年纪小一些的女同事们在电梯里讨论这个瑞丰的高层，又帅又有钱还接地气的霸道总裁形象在她们心里有了实感，一个个眼睛都看直了，开玩笑的说要去勾引对方。

林北略带尴尬的在后面当背景板，心想你们都没戏了，人家最多拿你们当姐妹。

程寅生上楼后说了几句慰问的话，然后雷芳解释了公司现在的情况。听到有很多人辞职离开，他没什么反应，好像对此已经见怪不怪。

“以后你们就是瑞丰的员工了，要尽快和瑞丰本部工作接轨。我知道最近有很多人离开，所以留下来的人就更显得珍贵。你们是这里的老员工比我们肯定要更了解这里，所以我需要你们，瑞丰需要你们”

“我相信在不久将来，我们能够真正的成为一个大家庭，一起披荆斩棘，一路繁花似锦
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