这些心怀怨怼的持票者们纷纷涌向社交媒体这个广阔的平台，将内心深处的失望和怒火毫无保留地释放出来。一时间，关于恒飞公司的负面言论铺天盖地而来，犹如汹涌澎湃的潮水一般席卷整个网络世界。更有甚者，在网上积极发起热烈的讨论话题，高声疾呼，期望能够引起更多人的注意，让大家共同关注这扬愈演愈烈的风波。不仅如此，还有一部分激进分子大胆提议要组织起一扬声势浩大的集体维权行动，强烈要求恒飞公司必须站出来给所有人一个明明白白、清清楚楚的交代！

就这样，原本只是局限于经济层面的危机如今已然演变成为一扬涉及到人心向背的严峻考验——信任危机。那熊熊燃烧着的愤怒火焰宛如草原上肆虐的野火，以惊人的速度四处蔓延扩散，所过之处一片狼藉。而恒飞公司就像是置身于这片火海之中的一叶孤舟，随时都有可能被无情的烈焰吞噬殆尽……

面对愈加紧迫的局势，恒飞公司的管理层召开了紧急会议。董事们神情凝重，眉头紧锁，空气中弥漫着压抑的气氛。

“马士基怎么还没来？”一位董事焦急地问道。

“我已经联系过他了，他说马上就到。”秘书回答道。

“这可怎么办？没有他，我们怎么应对这扬危机？”另一位董事忧心忡忡地说。

就在这时，马士基匆匆赶到了会议室。

“抱歉，我来晚了。”马士基一边擦着额头上的汗水，一边说道。

“没关系，马士基，现在情况很紧急，我们必须尽快想出应对的办法。”一位董事说道。

“我知道，大家都发表一下看法吧，我们该如何应对这扬危机？”马士基说道。

“我主张加快兑付进度，以挽回投资者的信心。”一位董事说道。

“我不同意，这样做可能会导致公司资金链断裂。”另一位董事反驳道。

“那我们该怎么办？”有人问道。

“我认为应当冷静应对，等待时机再做决策。”马士基说道。

“可是这样会让投资者失去耐心，对公司的声誉造成更大的影响。”有人说道。

“我们不能只考虑眼前的利益，要从长远考虑。”马士基说道。

“可是如果我们不采取行动，公司可能会面临破产的危险。”有人说道。

“我知道大家都很担心公司的未来，但是我们不能盲目行动。我们要制定一个详细的计划，考虑到各种可能的情况。”马士基说道
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