陆小白享受了几天带薪假期，觉得整个人都焕然一新。他舒舒服服地赖在沙发上，啃着薯片看着剧，感慨自己的人生果然在走上坡路。这种生活简直不能再完美了。然而，假期刚结束，系统又一次发布了新的任务。

这次的任务标题让陆小白一看就头皮发麻——“第五次任务：给团队打鸡血”。

“打鸡血？”陆小白一脸错愕地盯着系统界面，感觉任务的难度和荒诞程度直线上升。“我这不是才刚从假期回来吗？怎么一回来就要干这么没谱的事？”

他试着用语气控诉系统：“这是什么破任务？我是摸鱼达人，给别人打鸡血这种事不应该是领导做的吗？再说，我也没什么领导才能啊！”

系统冷冷地回应了一句：【任务已发布，不接受抗议。】

陆小白叹了口气，无奈地靠回沙发上，“系统啊系统，你这次是想玩死我吧？怎么让我这种摸鱼小能手去鼓舞士气？”

任务描述非常简洁：

【任务目标：激励团队士气，让团队成员工作效率提高50%。任务奖励：1个月内免加班特权；任务失败惩罚：成为团队中的“加班担当”。】

看到奖励的瞬间，陆小白的眼睛又亮了起来。“免加班特权？这可是天大的好事啊！”虽然一想到要给同事打鸡血有点头疼，但陆小白还是觉得，这一任务比起让老板放假来说，应该还算可行。更何况，失败的惩罚实在太过残酷，谁想当“加班担当”？加班的时候连泡杯咖啡都觉得是浪费时间，更别说成为所有加班任务的集中对象了。

“必须成功！”**陆小白决定豁出去试试。

在接下来的几天里，陆小白开始观察自己的团队，想搞清楚他们的工作状态。作为刚刚升职的“准领导”，他得学会像个专业的管理者那样，站在高处去看待问题。

陆小白慢慢发现，自己这支团队的确需要打鸡血。每天早上，大家的状态简直就是活生生的“僵尸走路”——无精打采、双眼无神、拖着沉重的步伐挪到工位上，打完卡就一屁股坐下，接着开始煎熬的一天。

更可怕的是，中午吃完饭后，整个办公室仿佛进入了深度冬眠。陆小白抬头环视四周，几乎每个人的屏幕上都挂着各种文件和表格，但鼠标光标几乎纹丝不动。偶尔有人打了个哈欠，甚至还有两三位同事趴在桌子上小憩。

“这哪是工作啊，这简直是行尸走肉嘛！”陆小白忍不住在心里吐槽。他想，这样的团队，别说提高50%
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