面试环节结束后是小组自评，陈望月和小组里另外三人一起被领进隔壁的休息室。

以房间本身的占地面积，容纳四个人还不算太拥挤，但房间中央刻意用红白两色的警戒线圈起转身都不自由的逼仄空间，没有空调，门窗紧闭，灯光也不似刚才大教室里明亮盛大，只在桌上放了一盏老旧台灯。

不像是在面试，倒是有几分恐怖片里的悬疑气息。

陈望月大概能理解用意，狭小空间，不流通的闷热空气，加上低明度，是想在面试者之间制造紧张氛围。

陈望月觉得设计房间的学生多半有点中二病在身上，但这招对部分人很管用，坐陈望月对面的常思雨一直不自然地左顾右盼，既想观察其他人，又怕被发现，像只预备偷吃的新手小鼠，偶然和陈望月目光对撞，眼珠便老鼠见了猫似的飞快逃窜到另外方向。

四个人就这样在闷热中安静地被晾了十分钟，工作人员才推门而入。

每人都分到了三张评分表。

面试小组中的成员自行为其他成员的面试表现评级，共有A到C三个等级。

每个等级对应着不同分数，最后按照30%的权重赋分累计进最终的面试成绩。

且，小组□□的分数会被当场公开。

也就是说，如果为了打击竞争对手，故意全部给组内其他成员最低的C等级，当场就会被发现。

但为了防止你好我好大家好的合家欢结局，又限制了给出A级的次数，评级A只允许给予一位成员，其他等级则不限。

也就是说，想拿到高等级，就不能当独行侠，必须笼络其他成员。

刚刚的面试环节，谁的表现最出彩，其实大家心里都有数。

她和越霜显然是这组的狙击对象。

30%的权重不可谓不高，如果她们在□□环节拿到低分，剩下两个人与他们的分数差距就有可能被抹平，甚至追上。

但同样的，陈望月和越霜也享有评级权，她们并不是任人宰割，也完全可以狠下心给出三个C，同归于尽。

这绝对不是陈望月所乐见的，参与这次面试的人不只四个，陈望月的对手是全体面试者，如果□□环节拿到低分，那会严重影响最终成绩。

结果只会是大家一起被学生会拒之门外。

设计这套□□规则的人一定熟读博弈论。

不过，这并不是一个零和博弈，你死我活的高难度局，合作共赢的可能性是存在的，且就明白摆
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