总总的规章制度，都定制下来以后，这一群由菜鸟组成的设计师团队，艰难的运作了起来。他们虽然学过服装设计，然而大多数都存在于纸面上，真的让他们充当设计师，他们还是会有点心有余而力不足的。

设计和生产，是必须协调在一起的。学院可以教给他们设计，然而却没有办法，教给他们如何生产，如何的和工人们协调工作。还好，林杰的工厂里，存在大量的熟练工人，可以很好的，和这群菜鸟协调。

这个设计团队，缓慢的运作起来以后，现实的残酷，就给了他们沉痛的一击。

他们信心满满的，想要大展抱负，结果第一批服装上市以后，在林杰规定的时间内，只销售出去10%%uff0c甚至其中许多款式，一件也没有卖出去。在这样的情况下，不要说饥饿营销了，消费者都不爱搭理你们。

林杰的网店，因为第五时代的运作，流量已经不小了，已经堪比一般比较火爆的网店了。可就是在这样的情况下，他们还是不行。

“怎么会这样？”很多人的心里，都迸发出这样的想法。

已他们的认知，暂时根本就不知道，销量为什么不好！而小五，则一眼就看出来，他们第一批服饰，为什么卖的不好！小五毕竟跟随林杰好几年了，什么样的服装有市场，他拥有非常多的经验。

然而，小五并没有阻止这批服饰的生产。小五，也是一个很聪明的人，知道这群人的骨子里，依旧还是有一些心高气傲的，不让他们常识一下失败的痛苦，他们就学不会如何的成功。

对小五来说，更重要的是，让他们学会听话。没有经历过失败的人，往往不会听从别人的建议的。并且，小五知道以后这些人，恐怕就要自己管理了，不杀杀他们的锐气，这样的学生，根本就没有办法管理。

古代军队，招降将士的时候，都会存在“杀威棒”一说，进来先打一顿，那样将士才会听话。

这群设计师，似乎已经杠上了，很快又推出了第二批，结果销量只提升了5%%u3002而85%%u7684服饰，都存在于库存里了。林杰都规定了，10天卖不出去就下架，他们只能忍痛。

一次又一次的失败，让这群菜鸟逐渐的成熟，这时候小五才果断的出手。在设计师们提出稿件的时候，恨恨的打回去了一批！在小五的眼里，销量不好很明显，年轻的设计师嚒，总是有很多不符合实际的想法。

这些想法有很多的时候是好的，但更多的时候，会让消费者无法接受
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