贺瑾加入没过多久时间，安罗泰的办公室就变得热闹起来。

她火力全开，通过各种渠道帮助袁之梁招募核心的产品与技术人员。

不知道是因为贺瑾的亲和力，还是他们恰好卡在年底这个跳槽的高峰期大量招聘，抑或单纯是因为

袁之梁的运气，到了2017年初，他连续招来三个经验丰富的技术专家。

每个人都在各自领域耕耘了十年以上，年龄也都比袁之梁要大个两三岁。

三人都有着名牌大学的学历背景，张顺景和杨天都是硕士研究生。

张顺景是广西人，读的自动控制专业，研究生毕业后就进入一家大型央企的直升机研制企业，一直

干到型号副总设计师，有着丰富的直升机设计经验，后因为错过了提拔窗口，待遇和前景一直都上不

去，单位又要搬迁，便跟随着老婆一起来广州发展。

杨天来自江苏，计算机专业一直读到硕士研究生，毕业后进入通信行业，乘着移动通信技术从3G到

4G的发展东风，深耕通信技术，也因此依靠自己在广州扎下根来，成家立业。

三人中最年轻的叶晨虽然只有本科学历，但因为学的数学专业，毕业后又一直在一家知名外企的广

州研发中心做算法工作，人反而最聪明，学习能力和领悟能力极强。

能够吸引这三人加盟，袁之梁是有些意外的。

“你这么强又稀缺的专业背景，为什么会选择加入我们？”

他问张顺景。

“我是搞直升机的，你要搞的eVTOL肯定需要螺旋桨提供升力和推力，本质上看，它和直升机一

样，都属于旋翼航空器。"

“那你为什么不继续干直升机呢？"

“直升机没有太大的前途，尤其是在民用领域，市场太小了。而且，我已经做到了副总师，这辈子

又做不了总师，不如换个赛道。"

“那你放心，我们就是把你作为CTO引进的，技术你说了算。”

“请你绝对放心，你这个创业的方向我很看好，我肯定会好好设计出一款最好的产品。”

“如果在那之前，我们倒闭了呢？"

“有我在，这个概率很小。更何况，就算倒闭，我还有老婆养。”

袁之梁觉得自己受到了一万点暴击。

“有老婆很了不起吗？我以后也会有的！”

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